不走出现有的舒适圈,你怎么知道其他圈子不会更舒适?
况且,韵达从不贪图舒适。2018年,在杭州举行的全球智慧物流峰会上,主持人问当时在座的“四通一达”老板,台上最佩服谁,圆通、韵达、百世、中通的掌门人给出的答案是“都佩服”。
唯独申通董事长的陈德军写的是“聂腾云”。理由是是因为“聂腾云虽然年轻,但做事却有着一股认真、执着和能吃苦的韧劲。”
倘若聂腾云贪图舒适的话,那么今天的通达系就不会有“达”。1997年10月,聂腾云哥哥聂腾飞去世,由他一手创立的申通快递由其夫人陈小英和其兄长陈德军接手。两年之后,聂腾云毅然离开申通出来单干,在上海成立韵达。
2015年-2017年,韵达高速增长,不断追赶同行。2018年,韵达以52.0%的增速位居行业第一,市占率反超圆通坐上了通达系第二把交椅,至今稳居“老二”的地位。
但危机也在逐渐浮现。在今年价格战加剧的情形下,韵达在3月-5月面临“增收不增利”的尴尬。尤其是5月的业务量增速(49.65%)更是低于圆通(61.06%),仅差1.43亿票就会被追上。
同时在“四通”与阿里关系日益密切的情形下,面对后者抛出的橄榄枝,韵达再次选择走出“舒适圈”。据韵达2019年财报显示,阿里位列第八大股东,持股比例仅为2%,与传言的“至少10%”相去甚远。
走出舒适圈倒是容易,但出来后要往哪走呢?
不怕辛苦的韵达早有答案。5月24日,韵达斥资6.14亿元战略入股德邦股份。7月6日,德邦宣布将发行至多15亿超短期融资券和至多15亿元中期票据。一个星期后,韵达股份发布公告,拟申请注册发行不超过人民币20亿元(含20亿元)中期票据和不超过人民币20亿元(含20亿元)超短期融资券。
在双方已经合作的背景下,前后脚采取同样的融资工具来筹集资金,不由得引人浮想:双方的合作似乎正在有条不紊展开中。
事实上,韵达与德邦的合作具有不一样的意味,这或许是揭开快递江湖“合纵连横”大戏的第一幕。
首先,双方的体量相当,符合“优势互补”理论。因此,在快递、快运各占优势的双方可以在销售上合作,产品公斤段和价格不同,可以互带增量。
其次,双方的合作主要在市场拓展、网络优化、集中采购共享,这意味着在干线方面可能会有深度合作,比如供应商集中采购、双边运力匹配、拼仓等,将对降低成本有明显效果。
另外,虽然德邦是直营制,韵达为加盟制,但双方在网络架构上匹配度较高。韵达已经实现分拨100%直营,而德邦快递此前就推行了网点合伙人模式。因此,双方的合作很有能会打通到网点一层,在市场开拓上彼此借力。
是以,如果韵达与德邦的合作能够持续深入,那么快递快运的江湖将很大可能会迎来强势洗牌,韵达将不再局限在“通达系”的圈子,德邦也不再困于“转型阵痛期”。但是两个不同的企业要深度合作,定然会遇到许多问题,能不能一直顺利合作,考验着两个企业管理水平。
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