职位描述
1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作,支撑业务发展,及时处理各类重大突发事件;
2、负责仓储现场运营管理,包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作;
3、制定和改进物流体系的规范与制度,梳理并建立标准化作业流程,并监督执行;
4、建立门店质控体系,完善数据报表,对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案;
5、与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案;
6、负责物流部员工的招聘、绩效评核,确保全职与兼职员工配置合理,使员工保持在稳定的工作状态。
7、配合门店店长日常工作,完成其交给的任务。
职位要求
1、物流或管理类相关专业优先考虑;5年以上电商相关物流工作经验,5年以上团队搭建与管理经验;
2、拥有B2C行业仓配中心管理经验,熟悉电商模式下分拣中心,物流配送的作业流程,具备生鲜类操作经验的优先考虑;
3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力;
4、责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法;
5、熟悉使用各类电脑办公软件。
职位描述
1、配送团队组建,有效进行运力管理,保证大促或异常天气时配送运营正常;
2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘,与三方供应商保持良好的沟通与配合;
3、处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案,重大异常事件要第一时间进行上报;
4、监控配送数据及异常情况,执行日报、周报及月报制度,针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果;
5、对本门店的配送考核指标KPI完成结果负责,推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求;
6、新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报,配送范围定期回顾并视需要及时调整;
7、负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理;
8、与本门店其它部门保持良好的沟通,保证跨部门协调与合作顺畅进行。
9、团队管理和较好的人才培养意识。
职位要求
1、 物流配送行业3年以上相关工作经验;
2、能适应公司变化,接受新的挑战;
3、较强的学习能力及抗压能力;
4、有过100人及以上团队管理经验。
兴满物流
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