传承“小蜜蜂”精神，更好服务社会 ——“北京顺丰党员先锋·刘阔工作室”成立

2024年2月1日，“北京顺丰党员先锋·刘阔工作室”在北京石头胡同营业站成立。这是北京民营快递企业成立的首个以快递员个人命名的党员先锋工作室，以此工作室为起点，这里将承载党建宣传基地、行业交流平台、专职培训中心、文化传播窗口等功能，发挥党员先锋带动作用，发扬和传承“小蜜蜂精神”，展示快递人的时代风采和精神面貌。

时间回到5年前，2019年2月1日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到北京前门石头胡同的顺丰营业点，看望仍在工作的快递员时指出，快递员工作很辛苦，起早贪黑、风雨无阻，越是节假日越忙碌，像勤劳的小蜜蜂，是最辛勤的劳动者，为大家生活带来了便利。

刘阔是当年习近平总书记看望的快递员之一，他说：“我一直牢记总书记的嘱托，以小蜜蜂精神为指引，不断提升自己，服务好市民。”5年来，他在基层岗位上兢兢业业地服务大众，也收获了很多认可，先后获得了“全国优秀农民工”、“年度北京榜样”、“第四届西城区青年之星”等等荣誉称号。同时，他身边的同事们也在“小蜜蜂”精神的指引下默默奋斗，5年来，他们的队伍从6人增加到了现在的11人，他们大都是平均工龄6年的“老”员工，工作室成立后，这支快递员队伍将继续不断打磨自身，目标是成为一只富有感染力的榜样团队，发挥“传帮带”作用，给广大快递员传达“勤劳的小蜜蜂”精神，帮助更多他们提高职业素质，增强社会责任感和使命感，更好地服务社会和市民。

快递员的日常工作平凡而琐碎，但他们日复一日的认真和努力让这些“琐碎”有了分量。一线员工是顺丰最宝贝的财富，多年来，顺丰充分尊重员工的各项权益，从劳动合同、薪酬待遇、福利保险、休息休假等多方面，切实保障员工的切身利益，持续提升员工的幸福感和获得感。

值得一提的是，公司特别推出了“一二线员工多元发展”项目，聚焦快递员群体，优先提供有竞争力的岗位，助力员工职业发展。2023年一年，公司累计推出21个重点岗位，6800多位员工得到内部发展的机会，1400多位员工完成学历及技能提升并获得相关补贴，10位员工退休返聘继续发挥个人所长……截止2023年底，公司累计有70多位快递员转岗，成为开/修飞机的人。

“我们期待有更多的刘阔工作室，带动更多同事的成长。”顺丰相关负责人表示，公司也将持续为我们的同事提供更多的发展和学习机会，希望每位员工都能有较高的职业素质和更广阔的职业道路，用自身所长，更好地服务社会。