华润雪花啤酒社招仓储管理-武汉，贺州；物资管理-厦门；周转包装物管理，物流发展，物流管理，供应链规划-深圳

仓储管理-武汉

工作职责

1.负责监督瓶箱等包装物和产成品的验收、储存等；

2.负责包装物、产成品的盘点及损耗的提报分析；

3.负责监督包装物现场作业管理及产成品流通环节过程管理；

4.负责业务外包方的工作监督、过程管控、费用核算及月度考核；

5.执行工厂EHS管理要求和成品库房5S管理。

任职要求

1.本科及以上学历，物流、仓储类相关专业优先；

2.具有1年以上仓储管理相关岗位工作经验，了解啤酒或快消品行业；

3.能独立完成办公软件操作；

4.具备良好的沟通、协调能力，严谨细致，认真负责。

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仓储管理-贺州

工作职责

1.负责协助和监督玻瓶、托盘等包装物及进口零配件接收、验收、上线、储存管理；

2.负责执行玻瓶、托盘等包装物及进口零配件日盘点准备及预盘工作；

3.负责提报玻瓶、托盘等包装物及进口零配件正常损耗及分析超目标的损耗；

4.负责执行瓶场业务费用分析，制定降低费用措施，监督落实改进情况等。

任职要求

1.本科及以上学历，物流、仓储类相关专业优先；

2.能独立完成办公软件操作；

3.具备良好的沟通、协调能力，严谨细致，认真负责。

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物资管理-厦门

工作职责

1.负责监督生产/非生产类物资的盘点、接收、验收、储存、发放工作以及现场作业安全；

2.负责执行生产/非生产类物资临期、报废核对；

3.负责废旧物资管理，包括监督废旧物资的统一回收、分类存放、处理的及时性以及相关台账管理；

4.负责业务外包管理，包括执行业务外包工作质量的验收、票据审核、费用核算、现场管理及月度考核；

5.负责执行雪花之路项目管理要求和工厂EHS管理要求。

任职要求

1.本科及以上学历，仓储、物流相关专业优先；

2.具备1年以上相关工作经验，了解库存、流转、外包商等相关知识优先；

3.以客户为中心，具有良好的计划与协调、灵活学习能力。

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周转包装物管理-深圳

工作职责

1.参与审核片区周转包装物年度预算，统筹制定年度供应策略；

2.按照统一规划，推动执行周转包装物有偿使用或市场化管理，并跟进评估执行结果；

3.参与周转包装物创新或管理改进项目，按照项目计划开展工作，评价项目成果并反馈；

4.负责相关业务评估与KPI评价。

任职要求

1.本科及以上学历；

2.具备1年及以上包装物管理、仓储等相关经验；

3.了解啤酒/快消品仓储管理基础知识、仓网规划知识；

4.熟练使用办公软件、文字处理、计算统计、图文演示、起草公文等。

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物流发展-深圳

工作职责

1.根据供应链中长期战略规划，参与编制物流仓储中长期创新发展规划，并组织宣贯及培训工作；参与制定全国物流仓储业务管理评估计划制定并按要求完成管理评估工作；

2.统筹组织片区进行月度业务数据分析工作，结合业务数据、财务数据对物流仓储业务进行差异分析，为业务管理提供数据支持；

3.组织成立各创新项目组，制定项目组工作计划，推动部门及片区按照计划开展项目工作，定期形成月度总结与评估报告。负责创新项目的立项审批到项目验收的全过程管理；

4.协助部门物流及仓储其他临时性/项目性工作推进。

任职要求

1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、信息管理系统等相关专业；

2.具备至少1年供应链领域相关项目的落地，物流、仓储、供应链数字化领域背景优先； 

3.较好的组织能力与沟通协调能力，较强的文档编制及写作能力。

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物流管理-深圳

工作职责

1.负责统筹喜力物流管理工作，负责物流合同签订、物流商档案管理、编制物流预算与年度计划、落实与跟进年度计划实施等工作；

2.负责喜力物流标准管理，负责推动执行物流技术标准、提供基础数据、标准执行情况评估等工作；

3.负责喜力物流执行管理，负责编制和跟进执行月/周度培训计划、跟踪物流流向异常情况、协调市场与生产端、审核车型和线路、管理物流商等工作；

4.负责喜力物流费用管理，负责推动营运费用精益、定期分析费用、及时准确兑付物流费用等；

5.负责物流业务相关系统运维工作，负责业务目标落地、监督执行、KPI指标评估、细化审核制度管理等工作。

任职要求

1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、财务等相关专业；

2.具备至少2年物流相关岗位工作业经验；

3.具备良好沟通表达能力、计划协调能力，较强的学习和抗压能力；

4.熟练使用办公软件。

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供应链规划-深圳

工作职责

1.负责供应链计划体系中长期战略规划，并制订供应链计划体系实施计划、方案，相关管理流程、制度等并优化；

2.从供应链计划管理角度对计划管理与执行情况实施评价与诊断，依据计划管理问题提出改进方案与建立，并推动落实；

3.参与、推进S&OP及其他数字化项目，推动新技术的应用和供应链计划业务前瞻性发展；

4.制订并完善营运与生产、营销、采购四个中心横向沟通，以及总部、片区、工厂营运三级纵向沟通协调机制；

5.制定部门人才发展策略，选拔计划编制及计划协调人才；组织、制订供应链计划部人员各项培训工作计划，负责与HR或其他相关部门及培训机构对接。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机、信息技术、供应链管理、物流管理、经济学等相关专业；

2.具备5年及以上供应链规划相关经验优先，大型快消企业背景优先；

3.具备数据分析能力。

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