岗位职责:
1. 与华南事业场保持密切沟通与联络,了解事业场需求与痛点,构筑良好的业务关系;
A. 定期拜访事业场,进行业务回顾与新需求了解;
B. 组织华南区域性连携活动及会议,强化华南地区PEX-CNA平台能力;
2. 管理既存厂内物流业务的现场团队,项目推进,发挥PEXA平台化优势,扩大服务范围;
3. 华南现地突发课题解决,解决方案协调,沟通,保证供应链的顺畅;
4.配合/支持松下IT团队,将物流系统在各工厂物流现场的导入与实施运用;
5. 及时向相关团队和上级报告潜在风险。
任职要求:
1.5~10年工作经验,熟悉进出口贸易物流业务;
2.具备工厂物流优化经验,仓库管理优化经验者优先。熟悉WMS、TMS等物流相关系统的规划、实施等;
3.有较好的沟通、交涉能力,可以接受灵活出勤地点(珠三角地区);
4.具备日语商务交流能力优先。
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【岗位职责】:
1,车载业务仓储项目日常管理、项目企划、车厂客户关系维护等;
2,利用仓储系统核对进销存报表、库存管控;
3,供应链流程制定及优化、现场作业KPI考核、合理化项目提案及实施;
4,业务数据管理、汇报资料制作等;
【任职资格】:
1,具备3年以上物流相关的从业经验;
2,能熟练运用office相关软件(EXCEL,WORD,PPT等);
3,有良好的的沟通、交涉能力;
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【岗位职责】:
1)根据工厂提供的月度生产及销售计划,制定当月工厂仓库内的工作计划,确保仓库内的出入库工作按既定计划完成;
2)根据工厂要求制作仓库运营的报表(进销存、库存分析等),定期向工厂管理部门汇报;
3)根据库存现状及生产销售计划,策划优化库存及现场作业效率的方案,并进行实施;
3)作为松下物流中心在工厂的窗口,接收来自工厂生产制造及工厂物流部的各种物流需求信息,通过在内部连携安排保证需求得到满足;
4)根据工厂对仓库作业的品质要求,对仓库出入库及相关附加作业的品质进行管理,保证作业品质及KPI指标达到既定的要求;
5)其他为保证仓库正常运营的管理类工作;
【任职资格】:
1,本科及以上学历,物流专业或国际贸易类专业;
2,有国际物流企业或者制造企业物流部门的任职经历,熟悉物流仓库作业及管理的流程和方法、了解进出口物流业务的流程;
3,逻辑清晰,有数据化管理能力。
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【岗位职责】:
1.部门经营数据管理:以达成年度事业计划为目标,对物流部门每月整体的收支、物流费成本、物流改善活动效果、物流KPI等经营数据进行整合、统计、分析、展示,明确提出每月的存在的课题及对应的解决方案,并协助企划部长及其他部门长推进方案的落实;
2.部门培训活动企画及实施:以培养物流中心所需要的人才为目标,制定年度培训计划、策划及实施具体培训活动、并对培训结果进行持续性的管理;
3.以提升部门影响力为目的的活动企画及实施:以提升物流中心在松下集团内的专业性、信赖度,进而提升部门整体影响力为目标,策划并实施面向松下东北亚地域事业场的物流相关政策宣讲、先进物流知识类研修、物流通用类课题研修会等;
4.以提升部门组织力为目的的活动企画及实施:以提升物流中心内部人员的组织力、凝聚力为目标,策划并实施部门内的职场环境改善、管理制度改善、优秀人员激励等活动;
5.部门级会务、活动的安排及资料制作:协助部门长、物流中心所长安排部门级的会议,并制作相关的会议资料;
【任职资格】:
1,本科及以上学历,要求日语可作为工作语言,有5-10年物流企画相关经验;
2,有过推动公司内的部门管理方面的效率化改善/改革类项目,或者实际物流现场运营的IT化/效率化的改善/改革类项目;
3,担当过培训工作,或者参与过公司人才培养体系的经验;
4,有中大型跨国或国内供应链物流企业的企划类或部门管理类经验;
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