中国物流招聘｜数字化建设、建设开发部副部长（主持工作）

1.负责根据公司战略发展方向及业务形态变化制定公司数字化战略规划。 

2.负责根据集团相关要求及公司实际情况，建立公司数据指标管理体系和数据质量管理机制；拟定数据资产相关制度，制订、修订标准业务流程，协助财务管理部门管理公司数字资产。 

3.负责对接集团管控系统类系统的建设及日常管理工作，协调推进各类相关事务，确保系统健康高效运行。 

4.负责数字化物流装备的选型、测试、适配工作，利用智能装备提升各事业部及所出资企业物流业务运营及安全生产水平。

5.负责编制数字化体系建设方案（不含业务系统），并组织实施，推进公司整体数字化转型。

6.负责数字化建设方面的培训、咨询、宣传等工作，组建并管理系统开发和实施团队。

7.负责按内控制度要求规范数字化的各项工作。

8.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，计算机相关专业。

1.熟悉集团公司、资产公司关于物流基础设施建设的要求及市场定位，并对物流基础设施建设行业和市场进行研究分析； 

2.负责建设开发管理流程标准化建设； 

3.负责起草建设开发相关的规章制度； 

4.负责对所属项目部各类技术文件、方案进行审核、督导、留存，依据公司审核通过的制度、方案对项目部的落实情况进行巡查，并对未完成要求实施的部分进行纠偏；

5.负责编制项目建设台账，包括开发过程大事记，对重要前期手续、施工节点进行记录，并适时横向对比分析；

6.在项目部设立前，承担项目建设开发主体责任，包括对接代建项目委托方、协调外部供应商及内部资源推动项目前期手续、招标采购、勘察设计等前期工作； 

7.负责协调、监管所属项目的安全、质量、环保、施工进度，对所属项目采取定期、四不两直等方式进行检查； 

8.负责统筹土地类资产处置。包括前期调研、信息收集、政策分析、编制资产处置方案等工作；

9.负责建设开发部内部人员行政管理； 

10.负责对接资产公司建设开发部，落实资产公司建设开发部下达的各项指令、要求； 

11.负责审核所属项目人员月初制定的月进度计划，并在公司审定后，进行进度追踪、月底考核工作；

12.完成上级临时交办的其他工作。

岗位要求：

1.年龄要求：45周岁以下（特别优秀可适当放宽）；

2.学历要求：大学本科及以上学历； 

3.专业要求：建筑类、土木工程类、工程管理类、暖通工程、电气工程类等相关专业；具有工程管理、前期开发等相关专业管理知识； 

4.工作经验要求：具有累计10年以上建设类企业工作经历或者与建设开发相关的经验； 

5.资格证书要求：一般应具有中级及以上技术职称或建设开发领域资格证书； 

6.工作素质要求：身体健康，工作态度端正，具有团队精神，诚实肯干、吃苦耐劳、服从安排，能够自觉遵守公司各项规章制度，具有良好沟通协调能力，能够按时保质完成公司下达的各项工作任务； 

7.其他要求：中共党员、具有物流园区建设管理经验优先。

简历投递：https://chinalogisticsgroup.hotjob.cn/SU6426c1e1bef57c1e26962897/pb/posDetail.html?postId=67c57b5d6202cc65716d61dc&postType=society