杭州综合保税区冷链管理有限公司
岗位职责及任职要求
任职岗位：人事主管
【岗位职责】
1、精通人力资源六大模块，尤其在薪酬、招聘和员工关系领域有较丰富的实践经验。
2、负责人力资源统筹管理工作。
3、负责公司人力资源规划及根据业务变化及时调整。
4、负责公司培训需求的调研，年度培训计划的制定、费用预算及控制。
5、负责培训制度的完善及落地，推动企业文化建设及活动落地。
6、负责内部组织结构优化，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告。
7、关注人才发展和培养体系搭建；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能。
8、防范与处理劳资纠纷，用工合同风险处理，劳动关系解除处理等。
【任职要求】
1、35岁以下，本科学历，人力资源专业优先。
2、有物流行业HR工作经验，2年以上HR团队管理经验。
3、较强的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
玛氏中国|2025年度皇家宠物沈阳地区仓配一体服务遴选
1952 阅读
又一起物流并购完成，双方将擦出哪些“新火花”？
1762 阅读
营收2844亿元的顺丰，依然很“稳”！
1397 阅读极兔速递发布2024年ESG报告 推进物流全链路绿色管理
993 阅读顺丰控股：2024年营收2844亿元 归母净利润102亿元 投入106亿元提升股东回报
890 阅读罗戈研究院长潘永刚获聘成为中物联碳排放管理师职业能力等级认证项目专家
850 阅读百世越南与胡志明工贸厅达成战略合作，助力越南商品加速出海
857 阅读营收157.46亿元净利润持续翻倍，顺丰同城再交亮眼“成绩单”
776 阅读嘉里物流联网股东应占溢利录得95%增长 收入及核心纯利增长表现超越大市
782 阅读小象超市日单量破200万单
780 阅读
粤公网安备 44030402005698号
[罗戈导读]杭州
